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          男職工能請陪產假多少天休

          2023-07-09 12:15:56 法務網


          (資料圖)

          一、

          男職工能請陪產假多少天休

          男職工能請陪產假十五天休,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

          《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省的規定。

          二、

          陪產假工資發放標準

          陪產假工資發放標準:

          1.若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。

          2.若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

          法律規定符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

          《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

          三、

          男性陪產假怎么申請

          男性陪產假申請可以提供結婚證、《出生醫學證明》或生育服務證等材料,并承諾符合計劃生育規定,否則可按嚴重違紀處理。找法網提醒您,配偶陪產假,顧名思義就是在男職工的配偶休產假期間使用。但是具體在哪一天使用,用人單位可以在依法制定的規章制度上明確。原則上應在其配偶產假期間使用。

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